新入社員研修

新入社員を対象に、社会人としての常識やビジネスマナーを身につけ、会社で働くことの意義や実務をこなすための基礎知識を学んでいただきます。
また、社全体の業務を把握するため、配属部署に関係なく業務全体の流れを実習や座学を先輩社員から直接学んでいただきます。
先輩社員が一から教えることが寿産業の伝統になっております。
社会人生活において、新入社員研修は、同期との絆や先輩社員との信頼関係を築く場としても、重要な役割を担っております。

自創経営セミナー

弊社では、強い会社へ作りのため、経営目標の必達、経営ビジョンの実現に貢献する人財育成制度を導入いたしました。
社員一人一人が「自ら考え、行動し、より良い結果を出す」ことが出来るよう成長を促し、ワクワクして働けるよう、セミナーを開催しております。
（自創経営センターHPより抜粋）

生産改善セミナー

弊社の製造部門では、生産性向上を目的として外部講師による月2回の研修を実施しております。
生産ラインの効率化や原価計算の見直し等、日頃社内では気付かないことを勉強し、吸収して改善することが狙いです。

SDGsセミナー

弊社では、月1回の研修を通して2022年にSDGsへ参加いたしました。
2030年を達成期限とする17のゴールを目指すため、社員全員が一丸となって取り組めるようSDGsの理解を深耕させ、実際に各部署で取り組む内容を自分たちで決定し、その目標を達成するための行動をとっております。